Talentscouting
Die Implementierung einer Inbound-Recruiting- oder Inbound-HR-Methode hat in der Regel ein Ziel: die umfangreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Doch was ist Inbound Recruiting eigentlich?
Inbound Recruiting ist eine Personalgewinnungs-Strategie, bei der die Bedürfnisse der Personalabteilung an die Entwicklung der Kandidaten anpasst werden. Ziel ist es, das Unternehmen bekannter zu machen (Markenarbeitgeber, Markeninhalt, Community-Management) sowie in den Ergebnissen der Suchmaschinen (SEO, SEA, SEM) vor den Konkurrenten zu erscheinen. Kurz: das Talentscouting von morgen!
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