Personaldienstleistung

Talentscouting

Die Implementierung einer Inbound-Recruiting- oder Inbound-HR-Methode hat in der Regel ein Ziel: die umfangreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Doch was ist Inbound Recruiting eigentlich?

Inbound Recruiting ist eine Personalgewinnungs-Strategie, bei der die Bedürfnisse der Personalabteilung an die Entwicklung der Kandidaten anpasst werden. Ziel ist es, das Unternehmen bekannter zu machen (Markenarbeitgeber, Markeninhalt, Community-Management) sowie in den Ergebnissen der Suchmaschinen (SEO, SEA, SEM) vor den Konkurrenten zu erscheinen. Kurz: das Talentscouting von morgen!

Wer uns vertraut

Viele kleine und mittelständische Unternehmen, aber auch große Unternehmensgruppen aus über neun Ländern setzen bereits auf Webmecanik:

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Die Art und Weise, wie wir mit Marketing Automation-Software auf Basis einer Open-Source-Lösung arbeiten, bietet Unternehmen völlig neue Möglichkeiten. Die aktuellen Statistiken sprechen für sich: 25 bis 80 Prozent der potenziellen Leads werden ohne Marketing Automation bisher einfach ignoriert. Lassen Sie dieses Potenzial nicht ungenutzt!

Norman Pracht - Geschäftsführer - Webmecanik

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Webmecanik Automation

Unsere All-in-One-Software für Marketing Automation bietet Ihnen eine Vielzahl von Tools, um Ihre Kundenbeziehungen zu personalisieren: Machen Sie mehr Leads zu Kunden, automatisieren Sie Ihre Geschäftsbeziehungen und erreichen Sie so den bestmöglichen ROI auf allen Kommunikationskanälen (E-Mail, SMS, Benachrichtigungen usw.). Das Besondere an Webmecanik Automation: Es ist die erste europäische Lösung, die für die Open-Source-Marketing-Automation-Software Mautic entwickelt wurde. Zudem verfügen wir über umfangreiches Know-How im Bereich Marketing Automation, das wir Ihnen durch eine ausgewählte SaaS-Lösung, Support sowie Schulungen zur Verfügung stellen – und so Ihre Marketingkampagnen zu einer echten Erfolgsstory machen.

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